I en undersøgelse kan der ofte være behov for at opstille måleenheder for det man ønsker at undersøge. Operationalisering er her et afgørende værktøj. At operationalisere handler om at udvælge en... read more →
En forandringsteori er et vigtigt evalueringsredskab, og inddrages ofte som analyseenhed i virkningsevalueringer. Virkningsevaluering har sit metodiske og teoretiske udspring fra realistisk evaluering, og ønsker at bygge bro mellem effektevaluering... read more →
At foretage et godt interview kræver god forberedelse, en grundig research samt et konkret mål med interviewet. Hvordan man forbereder sig bedst på et interview afhænger af det konkrete interview,... read more →
Denne uges In-sigt handler om et ganske simpelt interviewteknisk greb, der ofte medfører både interessante refleksioner hos informanten og dernæst også god og nuanceret data. Det går i al sin... read more →
HVORDAN KAN FELTEKSPERIMENTER SOM DESIGN BRUGES I EFFEKTEVALUERINGER, OG HVAD ER DE CENTRALE ANTAGELSER BAG FELTEKSPERIMENTET? I Ineva er vi ofte kritiske over for brug af felteksperimenter - ikke over... read more →
Hvis statistik anvendes forkert kan det resultere i fejlagtige konklusioner. En af de mest omtalte fænomener er Simpsons Paradoks. Simpsons Paradoks opstår, når tendenser i et aggregeret datasæt efter opdeling... read more →
Uanset om du skal optimere en ny arbejdsgang eller implementere en ny innovation kan det være relevant at undersøge implementeringsparatheden i din organisation, afdeling eller hos dit team før du... read more →
Data kan grundlæggende være kvalitative eller kvantitative, hvilket dels fortæller noget om indsamlingsmetoden og dels noget om den type data, der er tale om. Der findes et par interessant myter... read more →
I forlængelse af forrige uges in-sigt "Hold styr på fokusgruppeinterviewet" tager denne uges in-sigt perpsektiverne med ind i en digital kontekst. Arbejdstiden står nemlig ikke stille, på trods af Corona,... read more →
En både udbredt og relevant overvejelse i forbindelse med afholdelse af fokusgruppeinterviews handler om, om den eller de med den ’højeste’ stemme eller de mest bestemte meninger, overtager interviewet og... read more →