Medium without Sidebar

Målopfyldelsesevaluering

En målopfyldelsesevaluering er kort fortalt en evaluering, som søger at afgøre, hvorvidt en indsats har opfyldt de mål, der på forhånd er opstillet. Det er efterhånden ganske legitimt at basere... read more →

Læg dine søljer ned

Når vi skal visualisere data, så har vi behov for så lav en kognitiv belastning som muligt. Fortolkningen af det præsenterede data hjælpes altså på vej, når alt overflødigt gemmes... read more →

Anvend evaluering

Skridtet fra viden til handling kommer ikke af sig selv. Der er behov for fokus på, hvordan man kommer fra at vide noget, til at viden bliver anvendt til udvikling... read more →

Evalueringskultur

Et skub på vejen mod en velfunderet evalueringskultur At opbygge evalueringskultur i en organisation eller på en arbejdsplads er en proces, som vi har interesseret os for længe og ofte... read more →

Dataviz

Datavisualisering er ikke et nyt fænomen, men den teknologiske udviklingen over de sidste år, har gjort det muligt at tage præsentationen til nye højder. Med hjælp fra blandt andet dynamisk... read more →

Intern vs. ekstern evaluering

Det kan i en organisation eller virksomhed være svært at vurdere, om det er mest hensigtsmæssigt at evaluere internt eller via en ekstern evaluator; begge dele har både styrker og... read more →

Evaluer efter principper

Hvordan evaluerer vi i komplekse og dynamiske systemer, hvor retningslinjer i højere grad er guidende end bestemte outcome-sammenhænge? Principfokuseret evaluering går kort fortalt ud på, at identificere grundlæggende principper for... read more →

Evaluer ikke!

Der er stadig stigende fokus på evalueringskultur, evalueringskapacitet og videns- og datainformeret ledelse og praksis. Fagfeltet dukker op i lovgivninger og bliver en naturlig del af den organisatoriske hverdag. Jeg... read more →