Når vi laver evalueringer, arbejder vi med mennesker. Det er derfor altid vigtigt at gøre sig etiske overvejelser, så vi... read more →
Interessen for konteksten i evalueringer opstod tilbage i 1960’erne i et opgør med naturvidenskabens forestilling om kontekstuafhængighed. I løbet af... read more →
Denne uges in-sigt handler om Difference in Difference designs (DiD). Designet kan karakteriseres som en før-efter-måling, hvor man sammenligner et... read more →
Når man arbejder med interviews, kan man overordnet skelne mellem 3 forskellige typer af interviews - nemlig det strukturerede, det... read more →
Her kan du læse tre helt konkrete og enkle tips til hvordan svarprocenten kan øges i dine spørgeskemaer. 1. VÆR... read more →
Hvad er værdi? Værdi som implicit forståelse vil være subjektiv. I et godt stykke evalueringsarbejde er vi nødt til at... read more →
I arbejdet med at få opstillet en forandringsteori for et projekt eller en indsats, handler en del af processen om... read more →
I en undersøgelse kan der ofte være behov for at opstille måleenheder for det man ønsker at undersøge. Operationalisering er her... read more →
En forandringsteori er et vigtigt evalueringsredskab, og inddrages ofte som analyseenhed i virkningsevalueringer. Virkningsevaluering har sit metodiske og teoretiske udspring... read more →
At foretage et godt interview kræver god forberedelse, en grundig research samt et konkret mål med interviewet. Hvordan man forbereder... read more →