Kompetencer

Evaluering skal drive innovation af praksis, og give mening for praktikerne i deres organisatoriske opgaver. Det skal skabe udvikling og ikke bare måle praksis bagudrettet eller vurdere på ikke-relevante mål. Men evaluering er kompleks, og det er ikke ligetil at lave kvalificeret evaluering, der får reel indflydelse og skaber udvikling.

I Ineva betragter vi evaluering som en profession, og vi tager afsæt i den tilgang, vi kalder Innovativ evaluering. Vi har aldrig en færdig metode eller et fastlåst sæt af evalueringsteknikker under armen, men skaber evalueringsdesignet i tæt samarbejde med kunden. Afsættet er hvilken anvendelse evalueringen er tiltænkt, hvilke interessenter der er, hvem aktørerne er osv. Vi er altid nysgerrige på både det felt, der skal evalueres, og de mennesker der er involveret. Vi ved, at de bedste evalueringer bliver skabt tæt samarbejde mellem evaluator og hele organisationen.

Vi arbejder både kvalitativt og kvantitativt, men aldrig udelukkende kvantitativt. Den kvalitative dataindsamling har den styrke, at der igennem dataindsamlingen samtidig skabes refleksion hos respondenterne. Det gode interview kan være en anledning til at se med nye øjne på sin praksis. Samtidig er vores erfaring, at dialog og proces er en afgørende måde at sikre formidling og forankring af resultater i organisationen, hvorfor vi ofte bruges netop dette som et afgørende element.

Vi har evaluering som vores speciale, og det betyder, at hele vores praksis og vores optagethed handler om evaluering. Som kunde i Ineva betyder det, at du får en kompetent sparringspartner, som arbejder med det, vi brænder for. I opgaveløsningen bruger vi vores erfaringer fra mangeartede evalueringsopgaver samt et solidt teoretiske fundament.

Under undermenuerne kan du se et lille udpluk af den type evalueringer, vi gennemfører i Ineva. Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak, hvis du ikke finder det du søger, ønsker at høre mere om vores arbejde eller noget helt tredje.